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陵川县强化组织部门优良作风建设
信息来源:宋军军    发稿作者: 本网专稿     发布时间:2013年8月9日   查看1175次   字体:[] [] []


学先进 走基层 真调研 强效能
陵川县强化组织部门优良作风建设

    习近平总书记在全国组织工作会议上指出,组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须带头改进作风,继承发扬组织部门优良传统和作风,树立和维护组织部门良好形象。多年来,陵川县通过学先进坚持公道正派,走基层密切联系群众,真调研理论联系实际,强效能始终求真务实,取得了作风建设的明显成效。
    学先进坚持公道正派。精心提炼“公道正派、创新争先”的部训,选择李林森、王彦生、祁爱群等全国优秀组工干部的先进事迹汇编成书,人手一册,将他们的人生格言张贴上墙,邀请老组工干部讲传统,劳动模范和先进典型谈党性,教育引导组工干部讲党性、重品行、作表率。同时,强化组织人事纪律教育,通过日常工作提醒、定期谈心谈话、观看警示教育片,深入剖析违反组织人事纪律的典型案例、全员开展岗位风险排查和建章立制堵塞漏洞等方式,不断提高组工干部拒腐防变和抵御风险能力,确保筑牢公道正派的“高压线”。
    走基层密切联系群众。扎实开展“访民生、知民情、解民事”走访活动,部务会成员带头落实 “一线工作法”,选派年轻组工干部到村担任“第一书记”,全面推行组工干部“4+2”联系点制度,每名组工干部联系1个乡镇(担任乡镇“党建秘书”)、1个基层党组织,1名大学生村官和1名县级优秀人才,包1个经济项目,包1个困难党员户,有效推动组工干部在服务群众中转作风,在解决实际问题中树形象。
    真调研理论联系实际。每年组织开展集中调研月活动,坚持把组织工作热点、难点问题作为调研方向,各科室分别成立调研小组,实行调研工作台账管理,明确调研课题、调研计划、责任主体和时限要求。调研结束时,组织资深乡镇党务干部、优秀农村党组织书记会同部务会成员,集体评审调研成果,并进行表彰奖励,确保调研工作不走过场、解决问题、取得实效。去年以来,围绕后进村整顿、农村干部绩效考核、清理大学生村官借调、强化入党积极分子培养等难点问题,形成了一大批推动工作的调研成果和长效机制。
    强效能始终求真务实。认真落实中央八项规定,强化机关效能建设。改会风,坚持会议精心准备,开短会,开高效、管用的会,反对空话、大话、套话;变文风,缩减简报、信息篇幅,提倡精炼观点,写短文章;倡节约,坚持从水、电、纸等小事做起,节约资源,艰苦奋斗;严管理,推行组织工作目标化、项目化,将年度工作量化分解、落实到每个科室、每个人,做到责任人、责任科室、目标要求和完成时限“四明确”,全体组工干部结合目标进行“承诺、亮诺、践诺”,坚持一周一督查、一周一通报、一月一要点、一月一考核、一年一总结、一年一表彰“六个一”工作落实机制,将工作任务完成情况与年度考核、“评星评优”直接挂钩,在部机关大力倡导求真务实、创先争先、狠抓落实的进取氛围。

              
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