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2013年杨村镇党委基层党建工作责任专项述职汇报
信息来源:组织科    发稿作者: 本网专稿     发布时间:2013年7月3日   查看1269次   字体:[] [] []

 

杨村镇党委书记 赵永胜

    一年来,在县委的正确领导和组织部门的精心指导下,认真履行党建第一责任人的职责,紧紧围绕转型跨越争先发展的主题,以擎举杨村党建旗帜、争创三晋党建名镇为目标,以创建杨村式先进党支部、争做吴文忠马彭式优秀共产党员为动力,大力开展“五个一”党建工作,为全镇转型跨越发展提供了坚强的组织保证。
    一、强化一个理念,履行书记职责。
    坚持强化“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的工作理念,牢记党建是第一责任,做到书记抓,抓书记。一是带头尽好责任。多次召开党建例会和专项会议,研究制定全镇党建工作规划和党建工作思路、目标任务、责任考核以及阶段性工作。坚持每项工作亲自安排部署,定期听取汇报,主动督促落实,严格考核兑现。二是明确分管责任。确定了分管组织的领导是党建工作具体责任人,实行领导包片联村和分管工作党建目标责任制,做到任务到人、责任到人、考核到人。三是层层落实责任。与各支部签订了党建工作目标责任书,并印发了《关于对基层党组织书记工作实行动态管理考核的实施方案》,实行一月一例会、一季一督查、半年一汇报,一年一总结。
    二、创新一个载体,举好党委龙头。
    坚持把镇党委班子建设放在基层党组织建设的龙头地位,以深化学习推广文建明工作法为载体,以突出为民服务为核心,抓班子、带队伍,着力规范乡镇工作运行机制,充分发挥了党委班子的领导核心作用。一是党委决策科学化。在狠抓班子的思想、作风、制度、廉政建设同时,完善了党委“三定五议三程序”工作法,实现了党委的民主决策、科学决策。二是机关工作“一线化”。推行了机关干部“十个一线工作法”和下乡登记报告制、开会审批制,改进了机关干部的工作作风。三是站所服务人性化。在基层站所推行了提前告知、流程公示、预约服务、周末上门服务、AB角转换、特事特办等十二项服务制度,方便了群众办事,提高了工作效率。四是农村议事规范化。在农村推行了“四议两公开、两测评、两把关、两审核”工作法,规范了议事程序,给群众一个明白,还干部一个清白。
    三、夯实一个基础,筑强支部堡垒。
    坚持把党支部建设作为基层党组织建设的基础工作来抓,扎实开展基层党建项目化、“领头雁”培训、星级化管理、机制创新和帮扶增收“五项工程”,在建好建强党支部上下功夫。一是打造优势党建项目。以杨村村、乡村干部学校、吴文忠、马彭等一批党建老典型为标杆,大力实施典型培树项目,培树了大学生村官、北冶村支部书记秦艳伟、杨庄村支部书记郭何祥、平居村支部书记王素伟等一批叫的响、站得住、过的硬的先进典型。二是开展“领头雁”延伸培训。对全镇19个村97名两委班子成员和144名骨干党员进行了集中培训。三是实施支部星级化管理。按照“五好”标准,创出五星级支部3个,四星级支部7个,三星级支部19个。四是创新主干考评机制。进一步完善实施了支书述职,全体党员评议、群众代表评议、党政领导评议、机关干部评议、基层站所评议的“一述五评”支部书记考评机制。五是扎实推进扶贫增收。深入开展领导干部“访民生、知民情、解民事”活动,不断引深“三联一住”下乡住村活动。镇党政领导帮助8个村引进产业项目12个,为3个村解决信访难题5个,为困难群众捐款捐物2万余元。同时,通过“一联两考三激励”办法,加强了大学生村官的管理和考核,创新开展了大学生村官践行党的群众路线“八个一”活动。
    四、构建一个链条,激发党员活力。
    坚持把党员队伍建设,作为基层党组织建设的基础工程来抓,着力构建党员“培养-教育-管理-服务”环环相扣的有机链条,不断创新党员队伍建设机制。一是多环节培养。从优秀村民、入党积极分子、重点发展对象、接受预备党员、预备党员转正等环节都指定专人,实行一帮一、一教一、一带一、一助一,形成发现、培养、成熟、发展的良性循环,使一批致富能力强、文化素质高、群众拥护的农村优秀青年和乡土骨干人才脱颖而出。二是多方位教育。采取集中培训、外出考察学习培训、送学下基层培训,培训党员500余人(次)。特别是通过骨干党员示范培训、致富能手基地培训、流动党员在线培训等创业培训,组织农村党员干部到焦作、长治等参观,学习种养植技术,党员的“双带”能力有效提升。三是多类别管理。对有职党员和无职党员、普通党员和有能力党员、在家党员和流动党员实行分类管理。对无职党员设岗定职,对有能力党员提出创业和帮带目标,对流动党员实行跟踪管理。四是多渠道服务。建立了镇党员服务站,开通咨询服务、信访接办、民意反馈、困难帮扶等服务通道,对党员进行关爱帮扶。尤其对困难党员实行结对帮扶,对流动党员实行家庭走访帮扶。累计服务党员干部群众200人(次),30余名困难党员得到及时帮助。
    五、实现一个结合,助推转型跨越。
    坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,实现党建和经济社会发展有机结合。尤其结合杨村实际,立足党建优势转化为经济社会发展优势、党建强镇转变为党建经济双强镇的“两转”课题,提出了打造“新型工业重镇、特色农业大镇、文明和谐新镇、党的建设名镇”战略目标。大力开展了“干部谋事业、组织进产业、党员创基业”主题活动。在招商引资和项目建设、工业转型、特色农业发展、基础建设、社会管理等方面涌现出了10个先进基层党组织和50名优秀党员,有力的推动了经济社会转型跨越发展。全镇呈现出政治安定、社会稳定、经济发展、社会进步、人民群众安居乐业的新局面。
    在基层党建工作上,虽然取得了一些成绩,但离县委的要求和群众的期盼还有一定的差距:基层党建工作整体水平还不够高,发展不够平衡;个别班子的战斗力还不够强;部分党员的“双带”作用发挥不够等。为此,在今后的工作中,要进一步落实党建目标责任制,在抓培训、树典型、强管理、促发展上不断创新党建工作机制,全面提升党建科学化水平,为全面建成杨村小康社会提供坚强有力的组织保障。

              
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