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陵川组工干部“四带头四过硬”活动逐项破题
信息来源:史国庆    发稿作者: 本网专稿     发布时间:2013年4月22日   查看1279次   字体:[] [] []
    在全省组织系统开展的“四带头、四过硬”活动中,陵川县委组织部紧密结合部训部风逐项破题开篇,不断创新自身建设形式和载体,努力激发全体组工干部服务基层和群众的活力,使活动取得良好开局。

    为凝聚全体组工干部的精气神,带头服务大局,做政治过硬组工干部,县委组织部根据工作实际,总结提炼了“公道正派,创新争先”的8字“部训”,提出了“忠诚奉献、公正严明;严谨务实、规范高效;团结和谐、清廉为民”的24字“部风”,编创了《组工干部之歌》,并结合全县中心工作,每年确定一个创争主题,每月开展一个主题活动,通过组织工作调研月、组工文化建设月、组工干部运动月、组织工作宣传月、组工干部实践月等形式多样的活动,把党性教育贯穿到了日常工作的各个方面,在教育中坚定信念、锤炼党性、凝聚力量,使全体组工干部的战斗力和纪律性得到明显加强。

    为打造学习型机关、学习型科室和学习型队伍,带头学习实践,做能力过硬组工干部,部机关健全完善了组工干部学习培训和实践锻炼长效机制,开设“组工讲坛”,坚持每周五下午开展“一周一讲”集中学习雷打不动,全体组工干部轮流备课、登台讲授,并编印了《组工干部应知应会1000题》、《十八大定神及党章学习辅导》等学习资料,开展了“组工业务知识竞赛”,邀请省市有关党建专家和县直职能单位负责人举办专题讲座。同时,积极搭建学习实践平台,组织开展演讲比赛、研讨交流、竞职演讲等活动,通过不同的学习形式,锻炼了全体组工干部提笔能写、开口能讲、遇事能干的基本功。

    为切实转变组工干部的工作作风,带头求真务实,做作风过硬组工干部,进一步深化组工干部下基层活动,在联系点杨村镇东掌村建立了组工干部学习实践基地,健全了组工干部联系乡镇、联系农村基层党组织、联系企业和包大学生村官、包人才、包困难党员群众的结对联包责任制,共建立联系点和联系户72个。组工干部先后深入到实践基地、联系村和困难党员群众家中,以蹲点指导、义务植树、走访慰问、座谈讨论等形式开展各种帮扶活动,并选派5名年轻组工干部到农村担任“第一支书”,指导基层组织建设,帮助制定产业发展规划,协调解决项目资金,有力推进了后进村党组织的转化升级。

    为保证组工干部做到廉洁自律,带头严格要求,做纪律过硬组工干部,着力提高组织工作的制度化、规范化、科学化水平,健全完善了日常管理、学习培训、岗位责任、绩效考核、信访接待等科学规范的制度体系,编印了《干部工作制度汇编》、《基层组织建设制度汇编》、《自身建设制度汇编》等工作手册,规范了依章办事、严格做事程序。在每年三月份开展的思想纪律作风整顿月活动中,每名组工干部都要对照自身岗位职责认真查摆思想、纪律、作风等方面存在的问题,进行全员岗位风险防范排查,积极整改,堵塞漏洞,并组织观看警示教育片,到陵川县看守所进行实地廉政警示教育,通过切身感受,使组工干部时刻保持了清醒头脑。
              
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