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2013年晋城市着力抓好八项工作 继续开创人才工作新局面
信息来源:晋城市委组织部    发稿作者: 本网专稿     发布时间:2013年3月2日   查看717次   字体:[] [] []
    2013年是全面学习贯彻党的十八大精神,切实把十八大报告中关于“坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”的各项部署要求落到实处的重要一年。晋城市结合本市人才工作实际,以“八项工作”为抓手,推进人才强市、强县,统筹各类人才队伍建设,继续开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
    (一)人才专题宣讲工作。一是邀请专家、高层次人才对十八大报告中人才专题内容进行宣讲。特别是目前国家人才工作取得的成就和第十二部分“全面提高党的建设科学化水平”中第五条“坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”对未来党管人才工作的准确定位和解读。二是邀请专业的人才工作者继续普及宣传科学人才观。在各县(市、区)范围内深化人才强县理念,解读、宣传和普及“人才是最活跃的先进生产力、人才是科学发展第一资源”等10个方面的新理念,树立典型,推广经验,进一步优化尊重人才,营造“系心留人”的良好社会环境。
    (二)人才强县工作。2013年,晋城市将坚持“人才为先,统筹发展,重点突破,实用为本”的战略方针,依据《晋城市开展争创“人才工作强县”活动实施意见》,部署开展争创全省“人才工作十强县”和“人才工作先进县”活动,加强县(市、区)人才工作,不断提高人才工作科学化水平,推动全市经济转型跨越发展。
    (三)“1020”引才工作。为进一步加大海内外高层次人才的引进力度,根据《晋城市中长期人才发展规划纲要》和《晋城市引进海内外高层次人才实施办法》及五个配套文件,启动实施 “1020” 引才计划活动,在对人才库储备人才盘点和各县(市、区)申报推荐的基础上,严格考核选拔程序,推动 “1020” 引才工程的顺利实施。
    (四)党委联系专家工作。以学习贯彻十八大精神为契机,深入开展党委联系专家活动。畅通沟通联系渠道,下发《党委联系专家责任书》和《联系卡》,促进各级领导干部率先垂范做好人才工作,拓宽各类优秀人才建言献策的渠道,增强党对人才的凝聚力、号召力。
    (五)“985工程”高校“引凤行动”。在对全市范围内储备的“985工程”高校的青年人才进行全面摸底的基础上,2013年,将继续开展“985工程”高校“引凤行动”,积极为转型跨越发展储备青年人才。
    (六)人才基地创建工作。根据《晋城市海内外高层次人才创新创业基地管理办法(暂行)》(晋市组通字[2012]50号)文件精神,对入选全市海内外高层次人才创新创业基地的13家单位进行检查考核,建立长效管理机制,发挥好其示范带动作用。
    (七)项目择优资助工作。根据晋城市人民政府办公厅《关于贯彻山西省<鼓励海外留学人才来晋创业和工作的暂行规定>的实施意见》(晋市政办[2008]15号)文件精神,继续开展2013年度晋城市人才引进与开发项目择优资助经费申报工作。
    (八)优秀人才选拔工作。为了认真贯彻落实市委、市政府“两办”关于《晋城市引进海内外高层次人才实施办法》及五个配套文件(晋市办发[2010]44号)文件精神,更好地实践科学人才观,切实加强全市高层次人才队伍建设,将在各县(市、区)委组织部、人才办,市直六支人才队伍牵头部门及晋城经济开发区、晋城职院、兰化集团党组织中严格按照提出申请、考察考核、专家评审、公示、研究确定、命名颁证等程序开展第二批优秀高层次人才的推荐申报工作。
              
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