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陵川县出台中长期人才发展规划纲要
信息来源:电教中心    发稿作者: 本网专稿     发布时间:2012年1月10日   查看712次   字体:[] [] []
    陵川县作为省级贫困县,欠发达、欠开发、欠开放的县域特征突出,特别是受自然条件、经济基础和思想观念等因素的制约,人才队伍建设相对滞后。为有计划有重点地推进人才队伍建设,陵川县委、县政府把人才工作作为推动经济转型跨越发展的重要支撑紧紧抓在手上,在广泛调研、多方征求意见的基础上,根据国家、省、市人才发展规划纲要,结合本县人才发展实际,日前出台了《陵川县中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》。
  《纲要》对制约陵川经济转型跨越发展的人才体制、机制等问题进行了总结分析,对全县人才工作进行超前谋划,就人才发展体制机制建设和营造人才充分发挥作用的政策环境作了明确规定,提出每年至少挤出100万元助力人才工作,并根据实际需要和财政增长情况逐年增加。
  《纲要》提出,要围绕人才工作和人才队伍建设的重点领域、关键环节及县域特征,结合本县“十二五”期间经济社会转型跨越发展,推动人才发展七大重点工程,即高层次人才引进工程、创新型企业家培养工程、生态旅游人才建设工程、卫生人才队伍建设工程、高素质教师队伍建设工程、特色农业人才支撑计划和人才信息化建设工程,全面加强人才队伍建设。
              
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