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陵川县构筑发展党员“防火墙”
信息来源:党管科    发稿作者: 本网专稿     发布时间:2012年3月20日   查看695次   字体:[] [] []
    在保持党的纯洁性学习教育活动中,陵川县把发展党员质量关前移,在入党积极分子培养期引入评议积分制管理办法,其中日常积分60分,党群评议40分。用“日常积分+党群评议”的模式好中选优确定发展对象,构筑了一道党员队伍纯洁的“防火墙”。
    标准科学,把好“入口”。针对农村、机关企事业单位入党积极分子培养的不同要求和特点,分类制定培养标准。农村突出带头致富和带领致富方面,机关事业单位突出服务群众、争创佳绩,企业突出思想政治、敬业奉献。同时,将道德品行、社会责任、理论技能、年龄文化等指标纳入考评标准,并分别赋予分值,入党积极分子的进步表现通过对照标准折算为日常积分。科学量化的标准体系,树立了新时期入党积极分子的鲜明导向。
    群众参与,夯实“墙基”。入党积极分子一年培养期结束时,党支部将培养期的积分情况进行公示,接受群众监督。同时,组织党员和群众代表对入党积极分子的现实表现和积分情况进行“双评双议”,评议结果折算为相应的分值,与日常积分共同构成入党积极分子的总分,发展对象在多个入党积极分子中择优确定,总分不达80分的,不得确定为发展对象。
    责任清晰,筑牢“架构”。分级理清基层党支部、党(工)委在发展党员工作中的职责,确保形成一级抓一级,层层把关密切配合的工作格局。基层党支部培养联系人负责教育、引导入党积极分子,对照标准促其进步;党支部做好入党积极分子进步积分的审查、登记和管理;基层党(工)委负责指导督查评议积分制的贯彻落实。同时,县委组织部将评议积分制发展党员工作纳入党(工)委党建工作目标责任制考核内容,确保新机制在落实中“不走样、不变通”。
              
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