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陵川县招录公务员更加注重“基层一线”
信息来源:郭晋萍    发稿作者: 本网专稿     发布时间:2012年2月13日   查看752次   字体:[] [] []
    为贯彻落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,根据省市组织工作要求,陵川县早谋划、早调研,积极申报2012年公务员招录计划,进一步优化全县公务员队伍来源和经历结构。
    今年,陵川县申报招录计划更加注重向基层一线倾斜,计划共招录公务员14名,其中乡镇公务员名额为9名,占到录用计划数的64%,从大学生村干部中招录8名,从农村两委主干中招录1名,全部要求具有2年以上基层工作经历。
近年来,陵川县不断加大向基层一线倾斜力度,建立了科学的公务员进入培养机制。
    一是加大基层一线招录比例。2007年以来,陵川县公务员招录计划75%以上为乡镇党政机关岗位,从优秀农村两委干部和大学生村干部中共招录了61名乡镇公务员和事业人员,为基层一线储备了一大批后备人才。
    二是注重基层一线工作经历。近5年来,全县共拿出63个职位面向具有两年以上基层工作经历的人员招录,县级机关除法检部门招录部分专业性较强或难以从基层选调的职位外,主要从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。
    三是面向基层一线培养锻炼。积极选派优秀年轻公务员到乡镇、农村、企业以及信访、综治等部门挂职锻炼,通过在基层一线“摸、爬、滚、打”,磨练意志,提高他们适应各种环境、处理复杂问题的能力。近年来,共选派20余名公务员到基层一线进行了培养锻炼。
              
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