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广西梧州市万秀区“五用”导向激励担当奉献
信息来源:中国组织人事报    发稿作者: 本网专稿     发布时间:2019年2月2日   查看236次   字体:[] [] []
    近年来,广西梧州市万秀区坚持忠诚担当者用、吃苦善为者用、攻坚善闯者用、懂专业有本事者用、素质优有潜力者用“五用”导向,激励引导干部担当奉献。

    万秀区委组织部制定领导班子功能结构模型及对比分析表和职位说明书,对每个职位逐一明确专业及能力要求,大胆启用综合素质好、专业水平高、有开拓进取精神和发展潜力的年轻干部进入领导岗位。加大区直部门内部以及镇(街道)的干部轮岗交流力度,分层分类推进年轻干部跨岗位、跨部门、跨业务锻炼,提升综合能力。紧紧围绕“粤桂合作”发展战略,结合地方实际需要、选派单位性质、挂职干部的特点,开展粤桂交界地基层干部互派挂职。目前,该区共接收、选派挂职干部11名,其中安排到乡镇(街道)、村(社区)挂职的有5人。
              
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