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补齐非公党建短板
信息来源:中国组织人事报    发稿作者: 本网专稿     发布时间:2019年2月15日   查看237次   字体:[] [] []
    全国组织部长会议提出,要全面增强基层党组织政治功能和组织力。非公企业党建是基层党建的重要领域,也是薄弱环节。越是情况复杂、基础薄弱的地方,越要健全党的组织、做好党的工作,固本强基,防止“木桶效应”。

    以队伍建设为基础,激发基层党组织原动力。注重培育企业家队伍,落实领导干部包联企业制度,尊重企业家政治诉求。注重建立党务人才信息库,选派优秀年轻干部、退休干部担任第一书记“包企指导”。注重提升党员素质,以标准化推进党员队伍管理规范化,探索构建两新组织党员分类量化考评体系,让党员作用发挥情况看得见、摸得着、可评判。

    以发挥实质作用为根本,打造非公企业创新转型发展新引擎。坚持党建做实了就是生产力,围绕急难险重任务,常态化推广党员突击队、红色车间、红色提案等做法,推动党员在生产效率、安全生产、工艺优化等方面提质增效。坚持党建做强了就是竞争力,深入实施党员人才工程,推进“三培养两推荐”成长机制,当好“引才使者”“育才良师”“留才保姆”,提升企业核心竞争力。坚持党建做细了就是凝聚力,建立党员责任区,发挥“连心桥”作用,打造企业文化,团结带领广大职工攻坚克难。

    以新经济新领域党建为突破,拓展基层党建新业态。抓好小微园区、互联网企业等领域党建工作,发挥龙头企业党组织带动作用,强化“以区域不变应组织万变”的区域化党建理念,通过组织共建推动企业抱团发展。大力推进城市党建、特色小镇和众创空间党建工作,加强基层党组织的全领域互动,与村社、机关、学校等各领域党建同频共振、优势互补,广泛建立党建共同体,发挥“1+1>2”的效果。

(作者系浙江省浦江县委组织部副部长)
              
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