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督查考核宁“滴灌”莫“漫灌”
信息来源:共产党员网    发稿作者: 本网专稿     发布时间:2018年12月12日   查看362次   字体:[] [] []
    临近岁末年初,又到了一年中最忙碌的、临近“大考”的时段,尤其是对于基层单位而言,各类考核、督查、检查接踵而至,一叠叠文件、一沓沓报表、一份份材料,如漫天雪片般飘来,叫人应接不暇,报表申报的频率过高、多部门重叠要材料等现象确实让基层叫苦不迭、有苦难言。
  年终督查考核的初衷本来是为了检验这一年的工作情况,收上来一份详实的“成绩单”,但若走“大水漫灌”的路线则不仅会加重基层人员负担、有疲于应对的问题,还会让检查质量大幅下降,在短时间内提交如此繁多的材料难免会掺杂“鱼目混珠”、草率应付的情况出现。因此,督查考核还应走精准化、减量化、少痕化的“滴灌”路线,让督查考核切实“考”出实效、“核”出真绩。
  精准化“滴灌”,核出真效果。督查考核涉及的条线较多、名目繁多,但不是说不能督查、不要考核,而应当有所衡量和侧重。譬如在对街道实行考核测评时,更应侧重于考核街道特色工作开展情况、民生项目实施情况、民意征询反馈等,而非“一锅端”的“遍地开花”、照单全收,殊不知样样都考,样样稀松,也让基层单位为迎检考核而加班加点、增加额外负担。此外,走精准化“滴灌”的督查考核形式,还能有效挖掘基层单位的“亮点”,让基层单位在专业化、特色化的发展道路上有所拓展和延伸。
  减量化“滴灌”,核出真热情。基层单位在迎接各项督查考核时,难免会有一种“中彩票”的心理,希望不要被第一个抽中也不要在排名上垫底,出现这种心理并非偶然,而是当前考核频次过多、考核总量太大,而让基层单位忐忑不安、心有余悸。因此,还需追根溯源,从根本上调整和完善现有的考核体系,变原本“一箩筐”的“漫灌”考核为“减量化”的“滴灌”,科学设置考核指标和分值评价,让基层单位不再闻“考”色变,从而激发基层干部的担当作为,形成一种基层乐于“迎检”、向往“督查”的和谐氛围。
  少痕化“滴灌”,核出真实绩。每到年终考核,往往都是“一窝蜂”的步调,基层单位的检查日程往往会忙到“爆表”,常常是前脚迎接某个单位,后脚为下个部门来访做准备,甚至会有“临时动议”“空降兵”的突发情况出现,让基层单位处于一种随时迎检的“备战”状态,在迎检材料准备时难免会有偷工减料、滥竽充数的情况出现,仅仅在“痕迹管理”上下功夫,而少于去静下心来思考如何做好工作。因此,相关部门在做督查考核时,不妨做“合并同类项”的组团来访,强化现场督察、现场问询,少一些填报表、收记录的“留痕”检查,少一些表面文章,多一些实绩考察,少一点繁文缛节,多一点关键评判,让“一揽子”年终督查考核转为平常督、现场督、绩效督,确保督在关键、查在要害、考出实绩。
  督查考核宁“滴灌”莫“漫灌”,让基层单位不再为各类督查考核犯难,让基层人员不再为过多的表格材料头疼,更好地发挥考核本身“指挥棒”的作用,让督查回归本位,让考核事半功倍,为持续改进党的工作作风、激励干部担当作为奠基铺路。
              
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