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陵川县委组织部架设干部档案安全管理“高压线”
信息来源:郭 俊    发稿作者: 本网专稿     发布时间:2014年9月15日   查看956次   字体:[] [] []

    陵川县委组织部为落实《山西省干部人事档案日常管理工作规定》精神,严格档案管理,在档案室安装了摄像头,并建立了“树牢底线思维、实行立体监管、实施精细管理、进行严格追责”的管档人员监督管理体制。
    树牢底线思维。要求管档人员树牢“把工作看的重一点,把权力看的轻一点;把责任看得重一点,把人情看的轻一点;把品行看的重一点,把利益看的轻一点”的理念,管档人员就行为准则、工作纪律、业务学习等作出书面承诺,规范管档人员遵章守纪,提高档案管理质量和管理水平。
    实行立体监管。监控视频设置在干部科,专门对管档人员落实档案管理八项制度、执行工作纪律、是否存在无关人员出入档案室等进行不定期查巡。按照工作分工实行“一岗双责”,层层传导压力、环环压实责任,形成一级带一级、一级抓一级的监管体系,夯实分管责任人和直接责任人的监管责任。
    实施精细化管理。制定《陵川县委组织部档案管理八项规定》、《干部档案工作十不准》和《干部档案“三龄两历一身份”审核认定工作流程》,从政治思想、严肃纪律、业务精通等方面作出严格规定,划定“红线”、明确 “高压线”。对管档工作逐一明确具体责任人,使每项任务有着落、各个环节有措施。
    进行严格追责。要求管档人员在档案和材料接收、查借阅、转递、保管等环节,要严格制度、全程把关、不留死角。认真执行责任追究制度,凡发现管档人员为本人和他人涂改档案、抽取、撤换、伪造档案材料的,给予留党察看处分,同时调离工作岗位。凡发现干部档案弄虚作假的全程倒查,存在隐情不报、把关不严等失职渎职行为的,不仅查处当事人,也要追究相关责任人的责任。切实做到“谁管理、谁把关,谁考察、谁审核,谁签字、谁负责”。

              
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